Jak pracować z cukrzycą — pracodawcy powinni zadbać o komfort osób chorych

W Słupsku podczas obchodów Światowego Dnia Cukrzycy przypomniano, że choroba dotyka miliony ludzi i wpływa też na życie zawodowe. Eksperci i organizacje apelują o proste zmiany w miejscach pracy, które mogą poprawić samopoczucie zatrudnionych. Temat przewodni kampanii na rok 2025 to „Cukrzyca i dobre samopoczucie”.

• Światowy Dzień Cukrzycy i tegoroczna kampania
• Dlaczego temat dotyczy także pracy
• Co można zmienić w miejscu pracy

Światowy Dzień Cukrzycy i tegoroczna kampania

Święto przypada na 14 listopada; zostało ustanowione w 1991 roku przez Międzynarodową Federację Diabetologiczną i WHO na cześć Fredericka Bantinga i Charlesa Besta, odkrywców insuliny. Obchody mają zwiększać wiedzę o przyczynach, objawach, leczeniu oraz powikłaniach choroby. Na świecie około 420 milionów osób żyje z cukrzycą — to niemal czterokrotny wzrost wobec 108 milionów w 1980 roku. Rok 2025 kontynuuje kampanię pod hasłem “Cukrzyca i dobre samopoczucie”, która kładzie nacisk na komfort życia i pracy.

Dlaczego temat dotyczy także pracy

Cukrzyca to choroba przewlekła, która przy braku leczenia prowadzi do uszkodzeń oczu, nerek, nerwów czy trudno gojących się ran, a w skrajnych przypadkach do amputacji i zwiększonego ryzyka zawału lub udaru. W praktyce zawodowej osoby chore napotykają bariery: stres, brak zrozumienia współpracowników, trudności z przyjmowaniem leków czy używaniem pomp insulinowych w miejscu pracy. Obawy pracodawców o wydajność zatrudnionych często utrudniają wprowadzenie prostych rozwiązań wspierających.

Co można zmienić w miejscu pracy

W trakcie obchodów w Słupsku zwracano uwagę, że wiele działań nie wymaga dużych kosztów: elastyczne przerwy na glukozę lub insulinę, dostęp do cichego miejsca do podania leku, szkolenia dla zespołów podnoszące świadomość oraz dostosowanie ergonomii stanowiska. Organizatorzy apelują do pracodawców o tworzenie przyjaznego środowiska, które zmniejszy stygmatyzację i poprawi samopoczucie pracowników z cukrzycą — to inwestycja w zdrowie i efektywność zespołów.

na podstawie: UM Słupsk.