W Pomorskiem rusza STOP nierówności – START aktywności dla kobiet

W Słupsku i regionie pojawia się propozycja skierowana do kobiet, które chcą wrócić na rynek pracy lub podnieść kwalifikacje. Projekt ma też pomóc pracodawcom zmienić organizację pracy tak, by lepiej odpowiadała potrzebom pracujących kobiet. To inicjatywa łącząca szkolenia, warsztaty i praktyczne formy wsparcia.

• Program STOP nierówności – START aktywności otwiera nowe ścieżki
• W Słupsku i regionie do kogo kierowane jest wsparcie
• Jak wygląda wsparcie – szkolenia, staże i pośrednictwo

Program STOP nierówności – START aktywności otwiera nowe ścieżki

Fundacja „STOP WYKLUCZENIU” wraz z partnerem – Fundacją „INCLUSIO” – realizuje projekt pod nazwą “STOP nierówności – START aktywności”, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021–2027, Priorytet 5. Celem jest zwiększenie wiedzy o zasadach równości szans oraz podniesienie aktywności zawodowej kobiet na terenie województwa pomorskiego.

W projekcie przewidziano kilka grup docelowych oraz konkretne formy wsparcia, które mają przełożyć się na lepsze szanse zatrudnienia i zmianę praktyk w miejscach pracy.

W Słupsku i regionie do kogo kierowane jest wsparcie

Do udziału zapraszane są dwie główne kategorie uczestników:

• TYP 1 – kobiety 18+, pozostające bez zatrudnienia (w tym bezrobotne, długotrwale bezrobotne, bierne zawodowo, osoby 50+ lub wykluczone komunikacyjnie).
• TYP 2 – pracodawcy i ich pracownicy (osoby dorosłe zatrudnione na umowę o pracę lub umowę zlecenie).

Projekt przewiduje także włączenie osób z niepełnosprawnościami w wymienionych grupach.

Jak wygląda wsparcie – szkolenia, staże i pośrednictwo

Uczestniczki i uczestnicy mogą liczyć na zestaw działań edukacyjnych i aktywizacyjnych:

• identyfikacja potrzeb odbiorczyń,
• warsztaty równościowe,
• warsztaty umiejętności społecznych,
• szkolenia zawodowe z certyfikacją zewnętrzną,
• szkolenia komputerowe z certyfikacją zewnętrzną,
• pośrednictwo pracy,
• staże zawodowe.

Dla pracodawców i pracowników przewidziano dedykowane warsztaty dotyczące równości płci i godzenia życia zawodowego z prywatnym – elementy te mają pomóc w dostosowaniu organizacji pracy do realnych potrzeb zatrudnionych kobiet.

Kontakt i dalsze informacje dostępne są na stronie projektu www.stopwykluczeniu.pl oraz pod numerem telefonu +48 575 692 066 (osoba do kontaktu – Paulina Bryszkiewicz).

Projekt określa precyzyjne cele liczbowo – m.in. działania edukacyjne obejmą setki osób, a część wsparcia ukierunkowana jest bezpośrednio na osoby pozostające bez pracy, oferując ścieżki prowadzące do zatrudnienia.

W praktyce to oznacza, że uczestniczki mogą zyskać nie tylko wiedzę, lecz także formalne potwierdzenia umiejętności i realne oferty praktyk lub staży, co na lokalnym rynku pracy może znacząco przyspieszyć powrót do zatrudnienia. Pracodawcy natomiast otrzymają narzędzia do wprowadzania zmian w firmie, które ułatwią zatrudnianie i utrzymanie pracujących kobiet. Aby przystąpić do programu, warto przygotować podstawowe informacje o swojej sytuacji zawodowej i skontaktować się przez podany numer lub stronę internetową projektu.

na podstawie: Urząd Miejski w Kobylnicy.